Inspiré par la marque employeur et les récits des associations sur la relation qu’elles entretiennent avec leurs bénévoles nous avons cherché à définir ce concept, la place à lui accorder, comment en faire un atout pour votre association. Rédigé en 2022, ce guide a été entièrement mis à jour en 2024.
Dans cet ebook, vous trouverez :
Super document, très précis, qui donne une autre vision du bénévolat. Merci !
Merci pour ce guide qui retranscrit très bien les réflexions des associations sur ce sujet et nous aide à mieux cerner et verbaliser les thématiques sous jacentes à la culture bénévole !
Super guide ! J'adore ce sujet de culture bénévole, ça me parle beaucoup !
Très bonne publication. En plus belle mise en page, agréable à lire. A poursuivre. Merci.
Le guide m'a été d'une grande utilité dans le cadre du développement et de la structuration du réseau bénévole de la Fondation que j'ai rejointe il y a 7 mois. Issue du milieu juridique, je n'ai pas de connaissance dans la matière et votre guide m'a éclairée sur de nombreux points. Cependant, j'aurais apprécié y trouver encore plus d'outils pratiques (par exemple comment bien réaliser le SWOT), et également plus d'informations justement sur la façon de structurer et développer le réseau. Mais super outil ! Merci !
C'est clair, c'est concret et donne une vision autre des bénévoles
Merci beaucoup de vous être lancés dans ce guide. Vos contenus vont nous servir à améliorer nos ateliers à destination des futurs bénévoles. Surtout, le lire me permet d'assumer nos conseils aux bénévoles. En effet, parfois c'est difficile de justifier pourquoi on "sent" une asso plutôt qu'une autre alors qu'elles proposent globalement la même chose. Mais cette notion de culture bénévole est clé. Pour les futurs bénévoles fragiles que nous accompagnons, il faut une culture bénévole dynamique (pour avoir envie de tenter l'accueil de bénévoles à besoins spécifiques), très bienveillante (c'est évident), capable de gérer du bénévolat sans engagement. A bientôt et merci
Rien si ce n'est vous remercier pour le partage !
J'ai la chance d'être au sein d'une association, qui a une culture affirmée, par son histoire, sa cause, et les bénévoles qui la composent.
Le guide aborde bien les questionnements atour du bénévolat et propose une approche intéressante, un angle particulier : celui de la culture bénévole
La démarche est claire, les informations et conseils sont très concrets, pratiques, accessibles et ils motivent pour aller plus loin. Merci !
Pertinent d'avoir mis des exemples et quelques outils pour nous guider dans ce travail :)
Ce guide très bien conçu est utile, car la question est cruciale : le mouvement associatif a besoin des compétences de ses adhérents, mais celles-ci ne s'expriment pas spontanément, il faut donc "aller les chercher" et savoir les valoriser afin que ces compétences génèrent des activités pérennes. Quand l'Association se conjugue avec des structures locales affiliées à un mouvement national, la culture bénévole, telle qu'elle est présentée dans le guide du bénévole, gagne à être connue parce que le partage du vécu, du ressenti, d'objectifs communs sont susceptibles de nourrir la réflexion collective et permettre au mouvement de "se réinventer et répondre aux défis de demain".
Ces témoignages ont été collectés anonymement à partir de notre questionnaire de satisfaction du guide. 😉
L’engagement associatif se transforme !
Il est nécessaire d’agir pour soutenir une société solidaire et créatrice de lien social.
Depuis 2017, nous accompagnons les associations et les collectivités dans la compréhension des enjeux de l’engagement aujourd’hui. Nos solutions clé en main vous permettent de bénéficier de notre expertise au quotidien et de vous appuyer sur des outils numériques innovants.
34 réseaux nationaux et 2 villes ont embarqué et n’ont jamais quitté le navire
7500 associations locales utilisent nos services
260400 bénévoles utilisent nos services
(Benevolt et plateformes d’engagement dédiées)
80700 belles histoires ont débuté entre associations et bénévoles sur les 12 derniers mois
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