La Fabrique associative

Le Petit dej Interassociatif, c’est un format qui réunit les référents des sujets de bénévolat des associations nationales partenaires ou amies de Benevolt tous les 2 mois autour d’une thématique. Ce mois-ci c'est le sujet de l'autonomie des antennes qui nous réunit et c'est un sujet aussi vaste que passionnant !

Le 13 juin dernier, chouquettes et café ont réuni de bonne heure les référents / coordinateurs·ices, chargé·es de la vie associative d’associations nationales pour échanger autour de la valorisation du bénévolat. Découvrez une synthèse de nos échanges !

Aux couleurs de l’association, de la fédération ou de la fondation, la plateforme d'engagement permet aux associations et aux bénévoles de se faciliter la vie. Pour lui donner toute la visibilité qu'elle mérite, nous vous donnons certaines de nos meilleures astuces.

Les évolutions de Benevolt.fr et de l’Espace Asso sont toujours réfléchies avec les utilisateurs. Parmi les demandes plus fréquentes ces derniers temps, on entendait : “je recrute des bénévoles pour plusieurs structures, j’aimerais pouvoir les gérer avec le même compte”

La journée mondiale du bénévolat célèbre la générosité et l'impact positif des volontaires à travers le monde. Le dernier petit-déjeuner interassos a fait émerger quelques idées qu’on vous partage dans cet article. 

Votre page "bénévolat" sur le site institutionnel est sans doute l'une des pages la plus visitée. Mais comment optimiser le nombre de visiteurs sur cette page ? Comment comptabiliser le nombre de visiteurs et s'ils y trouvent leur compte ? Comment optimiser le contenu pour que les bénévoles aillent au bout de leur parcours ? Quelques pistes de réponses évoquées par les plus belles associations Françaises lors de cet événement inter-associatif.

Benevolt s’est penché sur la question de la répartition et de ce fait de la parité des hommes et des femmes au sein des associations. Celles qui se battent généralement pour des causes idéalistes, prennent-elles en considération la parité ? De quelle manière sont répartis les hommes et les femmes ? À quels types de postes ? Comment ces mêmes associations peuvent-elles prétendre à l’égalité des sexes ? Toutes ces données vous permettront sans doute (et on l’espère 💪) de mieux appréhender et répartir les ressources humaines disponibles.

Aujourd'hui, les enjeux sociétaux ne cessent de croître et se développer : l'inclusivité des communautés devient une préoccupation majeure, notamment dans de nombreuses associations. La tentation est grande pour les associations de penser, parce que leur gouvernance est bénévole et démocratique, qu’elles sont solidaires et inclusives par nature. Ainsi, lorsqu'il s'agit de prendre des décisions importantes et de définir les orientations stratégiques, il est essentiel que la voix et les expériences de toutes les communautés qui participent à l’association, soient représentées.